100
Тип
Агентство
Дата
22 июля 2021
Вводная
Сегодня расскажем про неформальные правила Wemakefab. Как мы боремся с выгоранием, прокрастинацией и душниловом на работе.
Неформальные правила
Удалёнка — это норма.
Многие наши сотрудники работают именно так. Главное — чтобы рабочие задачи выполнялись вовремя и качественно. Для этого у нас есть система по учёту часов рабочего времени. Так что наши ребята могут работать действительно из любой точки мира, если захотят.
Сотрудники при желании могут общаться напрямую с заказчиками.
Это даёт неимоверный буст к их скиллам и приближает к пониманию задач клиента. А если кто-то не хочет общаться и предпочитает работать через менеджера — так и делает.
Никаких мотивационных речей и оперативок с пустыми разговорами!
Мы просто работаем, соблюдая планы и опережая графики. Когда не на что отвлекаться, процесс идет быстрее и комфортнее.
У разработчиков действует система наставничества.
Самый опытный сотрудник — тимлид, постоянно находится на связи, контролирует проекты и помогает ребятам с кодом. Если необходимо, он садится рядом, и работа над проектом ведётся в 4 руки до полного понимания процесса.
Руководитель агентства — лидер, а не «начальник».
Он так же работает рядом с нами, качает скиллы и решает проблемы. Если нужно — всегда поддержит советом. Ещё с ним можно порыбачить или выпить пива без каких-то формальных границ.
Процесс
Вроде ничего сверхъестественного: прозрачность процессов, адекватное общение, доверие и взаимное уважение. Главное — чтобы это были не просто слова, а реальные принципы работы внутри агентства.
Цитата
В целом эти правила несложно соблюдать. Эффект гораздо мощнее, чем от тренинга, натужного тимбилдинга и всяких корпоративных правил в стиле саентологов. Ведь крутой сайт сможет сделать только тот, кто кайфует от своей работы!
Артём
Директор по развитию
Агентство
Награды
Виктор, Александр, Константин
Награды
Виктор, Александр, Дарья
Награды
Виктор, Константин, Александр
Награды
Виктор
Рыбалка
Виктор, Михаил, Владислав, Константин, Анатолий