100

Событие

Мастермайнд на тему «Развитие в карьере. Какие психологические затыки мешают специалисту расти».

Мастермайнд — это дискуссия в группе с полезной обратной связью. Брейншторм, где можно получить совет от коллег и профессионального психолога.

Ведущая — Елена Косенкова, практикующий психолог, специалист по психосоматике, спикер одной из наших Непьянок.

Задачи

Польза мастермайнда в том, что вы
можете обсудить волнующие вопросы
с незнакомыми людьми и получить свежий взгляд
на решение своих задач. Это позволяет выйти
из информационного пузыря. Модерирует встречу
психолог, чтобы дискуссия была экологичной
и эффективной. В статье — инсайты и главные
тезисы о мероприятии.

Иногда нужно просто сказать о своих проблемах

На мастермайнд пришли специалисты из разных сфер: медицины, дизайна, разработки, геймдева.
У всех общая цель — разобраться, что же мешает
их карьерному росту.

В процессе общения выяснилось, что многие стесняются разговаривать о своём развитии
с руководителем. Такая позиция — прямой путь
к стагнации.

Но когда все проговорили свои проблемы
с незнакомыми людьми — стало ясно, что молчание
и недосказанность заводят в тупик. И единственный разумный путь — разговор со своим руководителем или старшим коллегой.

Синдром самозванца есть у всех

Причём у каждого он проявляется по-разному.
Кто-то боится повышения и верит, что успех — это случайность. Другой — перерабатывает
или постоянно сомневается в своих знаниях.

Из-за внутренних конфликтов человек хуже делает свою работу и постепенно выгорает. Совет психолога: чтобы преодолеть кризис, нужно регулярно собирать обратную связь, искать свои достоинства и точки роста. Узнавать, что нужно подтянуть, а какие навыки и так уже на высоком уровне. Человек сам несёт ответственность за свой синдром самозванца.

Иногда не хватает одного шага

Первый шаг к решению проблемы — признать её. Затем — проанализировать причины и возможные последствия. Рациональный подход позволяет декомпозировать страхи и найти выход даже
из самой сложной ситуации.

Искренняя беседа в формате мастермайнда позволяет узнать, как другие люди вели себя
в похожих кризисных ситуациях. Изучение чужого опыта — это отличный инструмент, чтобы посмотреть на свою проблему под другим углом.

В дискуссии мы поняли, что иногда нужно просто выйти из зоны комфорта. Например, отправить резюме в компанию, где всегда мечтал работать. Чтобы было проще — представьте самое плохое, что может случиться в итоге. В случае с резюме — ваше письмо просто проигнорируют. Но зато если вам ответят — у вас появится шанс работать
в компании мечты.

Впечатления

После мастермайнда участники написали ведущей о своих впечатлениях. Кто-то уже
на следующий день договорился с руководителем
о беседе по поводу профессионально роста.
Другие — решили обновить резюме.
Мы рады, что мастермайнд принёс быстрые
и ощутимые результаты. Так как формат понравился участникам — будем и дальше проводить подобные встречи.